mgr inż. Mirosława Borkowicz
Temat: Absolwent wobec problemu bezrobocia.
Cel ogólny: Ćwiczenie umiejętności wyszukiwania i analizowania oferty pracy.
Cele szczegółowe:
Uczeń rozumie i charakteryzuje pojęcia: bezrobocie, stopa
bezrobocia, dokonuje klasyfikacji bezrobocia, odróżnia aktywne narzędzia
przeciwdziałania bezrobociu stosowane przez państwo od narzędzi pasywnych,
wymienia organy administracji publicznej do spraw bezrobocia, wie, gdzie się
znajduje
i charakteryzuje zadania powiatowego urzędu pracy, potrafi korzystać z różnych
źródeł informacji o wolnych miejscach pracy, nabywa przekonania, że to, czy
w przyszłości znajdzie pracę, zależy od jego aktywnej postawy.
Materiały:
podręcznik: S. Gregorczyk, M. Romanowska, A. Sopińska, P. Wachowiak – „Przedsiębiorczość bez tajemnic” WSiP Warszawa 2002,
foliogramy,
arkusze papieru, flamastry,
informacje z prasy dotyczące różnych ofert pracy.
Metody pracy:
- wykład konwersatoryjny,
- sesja plakatowa,
- praca z tekstem,
- burza mózgów.
Przebieg lekcji:
A. Wprowadzenie - przypomnienie poznanych pojęć dotyczących rynku pracy (praca, rynek pracy, podaż i popyt na pracę, stan równowagi na rynku pracy).
B. Podanie tematu lekcji.
C. Uczniowie w parach zastanawiają się nad tym, czym jest bezrobocie, następnie w czwórkach wybierają właściwszą odpowiedź, zapisują na arkuszu papieru, umieszczają w widocznym miejscu. Uczniowie wybierają najbardziej trafną odpowiedź.
D. Obliczanie stopy bezrobocia: nauczyciel podaje liczbę
osób bezrobotnych
i zatrudnionych (w mieście/powiecie), uczniowie po dokonaniu obliczeń podają
wysokość stopy bezrobocia.
E. Klasyfikacja bezrobocia: nauczyciel przedstawia
foliogram i omawia klasyfikację ze względu na formę występowania, obszar
występowania
i przyczyny.
F. Pasywne i aktywne narzędzia walki z bezrobociem:
nauczyciel podaje co jest zadaniem narzędzi aktywnych, a co pasywnych, dzieli
uczniów na grupy
5- 6-osobowe, uczniowie w grupach wypisują na arkuszach przykłady narzędzi
aktywnych i pasywnych, przedstawiciel każdej grupy prezentuje wyniki pracy przed
całą klasa. Nauczyciel uzupełnia lub porządkuje wiadomości (może wykorzystać
foliogram).
G. Organy administracji publicznej do spraw bezrobocia: ciche odczytanie tekstu z podręcznika (str. 78 - 79), wskazani przez nauczyciela uczniowie przedstawiają zadania poszczególnych organów administracji publicznej, ustalenie adresu powiatowego urzędu pracy.
H. Źródła informacji o zapotrzebowaniu na pracę (uczniowie
pracują
w grupach): nauczyciel prosi o podanie źródeł informacji; najczęściej
wymieniane: kontakty osobiste (członkowie rodziny, znajomi, koledzy, osoby
pracujące w firmach), internet, instytucje pośredniczące (urzędy pracy, biura
pośrednictwa pracy), anonse prasowe zamieszczone przez pracodawców, dociekanie,
jaka jest analiza przyniesionych przez młodzież informacji z prasy, dotyczących
różnych ofert pracy dla młodzieży.
Zadanie domowe:
Analiza przypadku opisanego w podręczniku: Gdzie szukać
pracy? (str.78), napisanie odpowiedzi na pytania: Gdzie szukać źródeł informacji
o zapotrzebowaniu na pracę? Które ze źródeł mogą być najbardziej owocne?
Z jakimi typami bezrobocia mamy do czynienia w tym opisie przypadku?
Podsumowanie: uczniowie przedstawiają własne refleksje wynikające z pracy na lekcji.
Foliogram 1
Aktywne i pasywne narzędzia walki z bezrobociem
|
Narzędzia aktywne |
Narzędzia pasywne |
|
Zadaniem narzędzi aktywnych jest ograniczanie bezrobocia, utrzymywanie istniejących miejsc pracy oraz zwiększanie zatrudnienia priez tworzenie nowych miejsc pracy. |
Zadaniem narzędzi pasywnych jest łagodzenie skutków
bezrobocia |
|
Pośrednictwo pracy, |
Zasiłki dla bezrobotnych, |
|
Poradnictwo zawodowe, |
Zasiłki i świadczenia przedemerytalne, |
|
Szkolenie i przekwalifikowanie bezrobotnych, |
Świadczenia przysługujące rolnikom zwalnianym z pracy |
|
Współfinansowanie prac interwencyjnych oraz robót publicznych. |
Obniżanie wieku emerytalnego, |
|
|
Wydłużanie okresu obowiązkowej nauki dla młodzieży. |
Foliogram 2
|
Klasyfikacja bezrobocia |
||
|
|
|
|
|
Ze względu na formę występowania: |
Ze względu na obszar występowania: |
Ze względu na przyczyny: |
|
krótkookresowe (do 3 m-cy), |
globalne, |
naturalne - frykcyjne (3 - 5%, związane z migracją ludności), |
|
średniookresowe (3 -12 m-cy), |
krajowe, |
koniunkturalne (wynikające ze złej koniunktury w gospodarce), |
|
długookresowe (dłużej niż 1 rok), |
regionalne, |
strukturalne (niedopasowanie struktury podaży i popytu na pracowników |
|
chroniczne (trwające ciągle). |
lokalne |
technologiczne (wynikające z postępu technicznego i technologicznego) |
|
|
|
sezonowe. |